Роструд разработал руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства.
Документ содержит разъяснения по следующим вопросам, в том числе:
- испытательный срок при приеме на работу;
- прием работника на работу;
- перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением;
- прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;
- время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
- возможные случаи уменьшения заработной платы;
- порядок предоставления дополнительного отпуска;
- отстранение от работы;
- привлечение работника к ответственности (материальной, дисциплинарной);
- гарантии и компенсации работникам и другие разъяснения.
Источник: приказ Роструда от 11.11.2022 № 253.
